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第25集_企业发展过程中，自己培养人才还是请空降兵？前提要清楚二者优势
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李强
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第26集_企业要持续发展，要学会协调部门间矛盾，并做好长远战略规划！
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李强
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第4集_好产品没有好销量？90%的问题就出现在这三个环节当中
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李强
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第22集_公司招人难用人难，关键在于不仅要能找到人，更要懂得如何培养人
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李强
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第10集_很多员工都应付差事，达不到工作效果，如何激发员工的主人翁思维
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李强
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第17集_针对客户的投诉，尤其是挑剔的客户，如何处理能更好的化解？
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李强
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第20集_企业家学会放权授权，才能做好企业的领路人，否则企业做不大
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李强
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第2集_品牌是企业未来生存的依据，没有自己的产品一样可以打造品牌
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李强
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第9集_人才总是留不住怎么办？人才管理得让员工看到希望，你得这样做
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李强
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第24集_部门不健全易出现责任推诿，这就要求老板要懂得企业组织架构搭建
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李强
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第30集_如何在竞争中实现弯道超车？企业必学会找到最适合自己的商业模式
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李强
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第27集_企业要想获得成功，一定要将企业家的梦想变为全体员工的梦想
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李强
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第29集_企业建立分公司之后，要如何做好母子公司之间的管控？
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李强
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第16集_企业要想有源源不断的订单，供应商的维护和终端客户管理必须到位
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李强
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第8集_人才是企业的关键，不合适的人可以这样调整，合适的人要这样留住
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李强
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第1集_企业如何才能越做越强？认清2个竞争源头，3个核心步骤
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李强
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第7集_企业的竞争就是人才的竞争，人才分为4类，怎么选择关乎企业未来
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李强
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第15集_销售过程不是强推给客户，要想获得客户的认可，要先从客户身上做工作
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李强
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第14集_合理的绩效管理可以提升员工的工作效率，绩效设定要围绕这3个点
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李强
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第13集_企业制定这样的制度，新员工可以快速适应企业，老员工可二次成长
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李强
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第21集_员工是基层，基层稳固决定企业发展高度，企业家员工间要有效沟通
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李强
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第18集_企业家的素质是企业发展的根基！提升素养是企业家的必修课
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李强
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第12集_再好的企业员工也会出现倦怠，老板4招即可点燃员工持续的职业热情
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李强
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第5集_企业的健康发展，必须懂得如何将危机转为商机，如何保持不断地创新
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李强
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第11集_人才管理是企业管理的重要一环，4种方法让你留住各种类型的人才
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李强
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第23集_企业管理必有制度，制度的难点是落地，如何让制度发挥实用意义？
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李强
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第6集_如何打造畅销产品带动其他产品的销量？如何使产品销量大幅提升？
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李强
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第3集_企业长久的发展离不开准确的定位，品牌的建立，更离不开这项操作
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李强
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第19集_老板个人魅力决定了企业低谷时期，还有多少员工愿意跟随你？
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李强
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第28集_会议太多耽误工作时间，不开会问题无法解决，如何提升会议的效率
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李强
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